时间:2024-11-28 09:16
一、无期限合同解聘赔多少
无固定期限劳动合同终止的赔偿要依具体原因判断。若雇主违法解除合同,按规定支付两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿依工作年限,满一年获一个月工资补偿,超六个月未满一年按一年算,不满六个月获半个月工资补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、无效的民事法律行为5情形是什么
在民法中,以下五种情形通常导致民事法律行为无效:一是无民事行为能力者实施的行为;二是双方存在不真实意图的行为;三是违反法律或行政法规强制性规定的行为;四是违背公共秩序和善良风俗的行为;五是恶意串通侵害他人合法权益的行为。
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
三、无效的民事法律行为的法定情形包括哪些
无效民事法律行为有五种情形:行为人无民事行为能力实施的;双方虚假表意的;违反法律法规强制性规定的;违背公序良俗的;双方恶意串通损害他人合法权益的。
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
下一篇:员工劳动合同解除补偿金怎样纳税
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务